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現(xiàn)任職公司人事行政總監(jiān)，統(tǒng)籌負責人事行政部的全部工作，涉及人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理勞動關系管理，以及行政管理。10年的綜合性人力資源從業(yè)經(jīng)驗，具有較為扎實的專業(yè)基礎，系統(tǒng)接受人力資源管理學習，熟悉6大模塊，掌握多種績效考核工具，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，人際關系處理能力，以結(jié)果為導向思維開展人力資源工作。人事工作要實現(xiàn)三個結(jié)果:拿到結(jié)果練就團隊，沉淀文化。