你們也都知道吧？過去的一年各大城市上演搶人大戰(zhàn)，什么落戶、補(bǔ)貼、送房、送錢等招數(shù)，“豪”不心疼地使出來了，然而，還是很多企業(yè)搶不到人，尤其是跨境電商行業(yè)的亞馬遜運(yùn)營人才，按理說9月份的時(shí)候，應(yīng)屆畢業(yè)生都已經(jīng)大規(guī)模投身找工作，什么招聘會(huì)，校企招聘，人才市場等等，那可謂是人才濟(jì)濟(jì)，雖然沒有到任挑任選的地步，那至少也是像下面這樣

互相挑，互相選

最少也能確認(rèn)過一下眼神

然而，就在2018年9月份

深圳某招聘會(huì)上

現(xiàn)場的氣氛是這樣子的

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請問，說好的人才濟(jì)濟(jì)的樣子呢？

確認(rèn)過眼神，這招聘會(huì)確實(shí)很冷清，據(jù)小編了解，坂田街道2018年“南粵春暖”招聘會(huì)，有100多家企業(yè)，超過60% 是跨境電商相關(guān)企業(yè)

唉，又是一年無人才可獲之季，跨境電商企業(yè)也很委屈，人才濟(jì)濟(jì)那都是別人的招聘會(huì)，人才都和自己無關(guān)，實(shí)在是沒辦法，上哪尋覓亞馬遜人才？有的企業(yè)甚至直接去論壇、貼吧等提問

這其實(shí)沒有什么實(shí)際性的作用。

連小編都看不下去了，不得不好奇，這么稀缺的人才，開出的聘用價(jià)錢應(yīng)該不低吧，小編做為HR肯定知道在哪里找了

主管級別以上的亞馬遜運(yùn)營師，年薪已上6位數(shù)！根據(jù)電子商務(wù)研究中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：我國跨境領(lǐng)域人才缺口450萬今年缺口還要增加30%一面是跨境電商增長速度超過20%遠(yuǎn)超全球貿(mào)易額3%的增速，面是中國跨境領(lǐng)域?qū)?yīng)的人才缺口約450萬如何解決這一矛盾？

河北某進(jìn)出口公司的總經(jīng)理訴苦：專業(yè)運(yùn)營崗位招聘半年了，還沒招到合適的人員，連上門面試的人都很少?？缇畴娚倘瞬哦倘笔构鞠嚓P(guān)業(yè)務(wù)拓展面臨不小難度，對于相關(guān)崗位的人才，招聘名額上不封頂、多多益善。多維度、無死角展示企業(yè)形象的全網(wǎng)整合營銷，是跨境電商企業(yè)的理想推廣方式。除了官網(wǎng)和阿里巴巴營銷團(tuán)隊(duì)，公司還要設(shè)立社交媒體運(yùn)營部和亞馬遜等B2C平臺運(yùn)營部，可苦于招不到人，遲遲難以成立，機(jī)會(huì)不等人??！

跨境電商作為新興行業(yè)，很少有大專院校開設(shè)對口專業(yè)，主要從國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生中進(jìn)行招聘，但這些畢業(yè)生的實(shí)際操作能力不強(qiáng)。

這樣的情況真的是讓人著急用人企業(yè)急著擴(kuò)展業(yè)務(wù)政府急著發(fā)展經(jīng)濟(jì)都很著急，無奈卻沒有人才。

其實(shí)，企業(yè)也在為解決人才困境積極探索新的解決出路，例如深圳市一九八一科技有限公司，專業(yè)亞馬遜代運(yùn)營+亞馬遜人才打造+美國海外倉

充分地將實(shí)操與培訓(xùn)相結(jié)合為跨境電商企業(yè)解決實(shí)操人才缺乏的困境，這樣的模式無論是跨境電商企業(yè)本身人才能力不足，還是被畢業(yè)生實(shí)操能力不強(qiáng)困擾

都可以根據(jù)自己的意向和實(shí)際情況，選擇代運(yùn)營或者人才培訓(xùn)，去解決現(xiàn)實(shí)的人才困局。這樣緩解人才緊缺的代運(yùn)營方式以及人才培養(yǎng)模式，小編不啰嗦了，趕緊聯(lián)系1981科技。

一九八一科技專業(yè)從事亞馬遜運(yùn)營、亞馬遜培訓(xùn)以及美國海外倉服務(wù)，打造一站式跨境貿(mào)易，擁有成熟規(guī)范的運(yùn)營流程和專業(yè)過硬的技術(shù)功底以及豐富的站外推廣資源。

服務(wù)熱線：400-777-1981